Posted by Ferdinando D'Ambrosio
on 21 Novembre, 2014
Lavoro e Previdenza /
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Il Trattamento di fine rapporto (TFR), è un elemento della retribuzione il cui pagamento viene differito al momento della cessazione del rapporto (art. 2120 c.c.)
Mese dopo mese, il datore di lavoro è tenuto ad accantonare una quota pari alla retribuzione mensile globale percepita dal lavoratore divisa per 13,5 e rivalutata periodicamente secondo gli indici ISTAT.
La somma di tali accantonamenti deve essere corrisposta al lavoratore in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro, salvo che Continue reading “Recupero TFR e Fondo di Garanzia INPS.” »
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Posted by Ferdinando D'Ambrosio
on 27 Giugno, 2014
Lavoro e Previdenza /
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LA VECCHIA NORMATIVA SUI CONTRATTI A TERMINE
Storicamente, il sistema normativo italiano ha sempre posto al centro il contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La stabilità del posto di lavoro è stato uno dei pilastri su cui si è fondato il diritto del lavoro italiano.
La legge sui licenziamenti, lo Statuto dei Lavoratori e tante altre riforme approvate nel corso della storia repubblicana, hanno costantemente cercato di porre al centro il diritto del lavoratore ad avere un posto di lavoro fisso e stabile.
Proprio in quest’ottica, la normativa sui contratti a tempo determinato ha sempre Continue reading “Il Contratto a tempo determinato dopo la riforma “Renzi”.” »
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